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Une infrastructure significative. Des relations clients à long terme. De l'espace pour vous améliorer dans ce que vous faites. L'infrastructure que nous gérons fait fonctionner des institutions financières, des réseaux énergétiques, des systèmes de santé et des services gouvernementaux. L'envergure et les enjeux du travail sont bien réels.

Ce que vous obtenez en retour : des problèmes qui valent la peine d'être résolus, des clients que vous côtoyez assez longtemps pour bien les connaître, et l'accès à l'une des meilleures plateformes d'apprentissage de l'industrie. Certifications. Mentorat. Un cheminement qui mène quelque part.

Si c'est le genre d'environnement que vous recherchez, consultez nos postes ouverts.

Postes ouverts.

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4 raisons pour lesquelles les gens restent.

1.

Un travail qui compte

Nos clients comprennent des institutions financières canadiennes, des services publics d'énergie, des réseaux de santé ainsi que des ministères fédéraux et provinciaux. Des systèmes de production où les personnes touchées sont les clients de vos clients. Le genre de travail que vous pouvez montrer en disant : « Ça fonctionne grâce à ce que nous avons bâti. »

2.

Un apprentissage accessible

Grâce à nos relations, vous avez accès à plus de 100 000 cours et certifications de Microsoft, AWS, Cisco, Google, VMware, Red Hat, et plus encore.

Une véritable infrastructure d'apprentissage. La voie est tracée.

3.

Des clients que vous connaissez

Nous maintenons les mêmes personnes sur les comptes afin que vous compreniez l'environnement du client, résolviez les problèmes plus rapidement, anticipiez les enjeux plus tôt et passiez moins de temps à rétablir le contexte. Cela signifie également que le travail devient plus intéressant avec le temps. Les connaissances s'accumulent au lieu de repartir à zéro.

4.

La stabilité sans la stagnation

Nous sommes en activité depuis 53 ans. Nos relations avec nos clients sont durables, ce qui est synonyme de continuité. Nous passons moins de temps à chercher le prochain contrat et plus de temps sur le travail actuel. La stabilité ne signifie pas l'immobilisme. La technologie progresse et les problèmes évoluent. Nous donnons à nos employés les ressources nécessaires pour garder une longueur d'avance sur les deux.